2023-2024_43_03_02_2023_833_plx_Управление персоналом в туризме_Организация и управление туристским и гостиничным бизнесом
 
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение   

высшего образования «Горно-Алтайский государственный университет»

(ФГБОУ ВО  ГАГУ, ГАГУ, Горно-Алтайский государственный университет)

 
кафедра экономики, туризма и прикладной информатики
Закреплена за кафедрой
рабочая программа дисциплины (модуля)
Управление персоналом в туризме
Учебный план
43.03.02_2023_833.plx

43.03.02 Туризм

 
Форма обучения
очная
Квалификация
бакалавр
Программу составил(и):
к.э.н., доцент, Поп Екатерина Николаевна
 
Распределение часов дисциплины по семестрам
Семестр

(<Курс>.<Семестр на курсе>)

7 (4.1)
Итого
Недель
17 3/6
Вид занятий
УП
РП
УП
РП
Лекции
20
20
20
20
Практические
36
36
36
36
Консультации (для студента)
1
1
1
1
Контроль самостоятельной работы при проведении аттестации
0,15
0,15
0,15
0,15
Итого ауд.
56
56
56
56
Кoнтактная рабoта
57,15
57,15
57,15
57,15
Сам. работа
78
78
78
78
Часы на контроль
8,85
8,85
8,85
8,85
Итого
144
144
144
144
 
 
стр. 2
УП: 43.03.02_2023_833.plx
 
 
1. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
1.1
Формирование теоретических знаний и практических навыков в области управления персоналом в туризме с учетом современных концепций, теорий, методов и моделей, позволяющих расширить представления и понимание ключевых аспектов управления людьми.
 
2. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП
Цикл (раздел) ООП:
Б1.В.ДВ.11
 
2.1
Требования к предварительной подготовке обучающегося:
2.1.1
Психология делового общения
2.1.2
Социальная психология
2.1.3
Психология в туристской деятельности
2.1.4
Менеджмент в туризме
 
 
2.2
Дисциплины и практики, для которых освоение данной дисциплины (модуля) необходимо как предшествующее:
2.2.1
Конкурентоспособность туристского предприятия
2.2.2
Междисциплинарный проект "Повышение конкурентоспособности предприятия"
2.2.3
Преддипломная практика
2.2.4
Организационно-управленческая практика
2.2.5
Конкурентоспособность туристского предприятия
 
3. КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)
 
 
ПК-2: Способен организовать и управлять деятельностью предприятия туристского и гостиничного бизнеса и его отдельных функциональных подразделений
 
знать: - основы кадрового планирования деятельности предприятия туристского и гостиничного бизнеса; уметь: - применять на практике туристского и гостиничного предприятия методы кадрового планирования; владеть: - навыками разработки и реализации планов по персоналу на туристском и гостиничном предприятии.
ИД-1.ПК-2:Осуществляет планирование и организацию деятельности предприятия туристского и гостиничного бизнеса и его отдельных функциональных подразделений
 
знать: - методы и технологии управления персоналом предприятия туристского и гостиничного бизнеса; уметь: - отслеживать и оценивать современные тренды и тенденции в управлении персоналом; владеть навыками: - применения методов и технологии управления персоналом предприятия туристского и гостиничного бизнеса.
ИД-2.ПК-2:Применяет современные методы и технологии в управлении деятельностью предприятия туристского и гостиничного бизнеса и его отдельных функциональных подразделений
 
 
ПК-4: Способен применять психологические знания при организии работы исполнителей и взаимоотношений с субъектами туристкой и гостиничной деятельности 
 
знать: - концепции коммуникаций и взаимодействия людей в организации, учитывая их индивидуальные потребности и психофизиологические возможности; уметь: - анализировать состояние и тенденции развития рынка труда с точки зрения обеспечения потребности организации в человеческих ресурсах; - разрабатывать мероприятия по привлечению и отбору новых сотрудников и программы их адаптации; владеть: - современным инструментарием управления персоналом.
ИД-1.ПК-4:Учитывает индивидуальные потребности и психофизиологические возможности человека при организии работы исполнителей и при коммуникациях с субъектами туристкой и гостиничной деятельности 
 
знать: - систему управления персоналом туристского и гостиничного предприятия и ее составляющие; уметь: - эффективно общаться с персоналом туристского и гостиничного предприятия в рамках управления персоналом; владеть навыками: - эффективного общения с персоналом туристского и гостиничного предприятия.
ИД-3.ПК-4:Осуществляет эффективное общение с персоналом туристского и гостиничного предприятия 
 
 
стр. 3
УП: 43.03.02_2023_833.plx
 
ПК-5: Способен организовать работу исполнителей, принимать решения об организации туристской деятельности 
 
знать: - тенденции развития области управления персоналом и ключевые проблемы, с которыми сталкиваются организации в 21 веке; уметь: - выражать и обосновывать свою позицию при решении задач, связанных с управлением персоналом; - грамотно работать с теоретической базой при принятии управленческих решений; владеть навыками: - разработки и презентации решений по проблемам в данной области.
ИД-1.ПК-5:Осуществляет подбор персонала туристского предприятия в соответствии с профессиональными задачами деятельности
 
знать: - методы и технологии управления персоналом предприятия туристского и гостиничного бизнеса; уметь: - применять на практике методы и технологии управления персоналом предприятия туристского и гостиничного бизнеса; владеть навыками: - применения методов и технологии управления персоналом предприятия туристского и гостиничного бизнеса.
ИД-2.ПК-5:Осуществляет руководство трудовым коллективом, хозяйственными и финансово-экономическими процессами туристской организации.