Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования «Горно-Алтайский государственный университет»
(ФГБОУ ВО ГАГУ, ГАГУ, Горно-Алтайский государственный университет)
кафедра экономики, туризма и прикладной информатики
рабочая программа дисциплины (модуля)
Менеджмент в профессиональной деятельности
38.04.01_2022_882М.plx
38.04.01 Экономика
к.э.н., декан ЭЮФ, Газукина Ю.Г.
Распределение часов дисциплины по семестрам
Семестр
(<Курс>.<Семестр на курсе>)
Консультации (для студента)
Контроль самостоятельной работы при проведении аттестации
УП: 38.04.01_2022_882М.plx
1. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Формирование теоретических знаний и практических навыков у студентов в области менеджмента организации.
2. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП
Требования к предварительной подготовке обучающегося:
Методология проведения экономических исследований
Дисциплины и практики, для которых освоение данной дисциплины (модуля) необходимо как предшествующее:
Экономика трудовых ресурсов региона
Государственное и муниципальное управление
Маркетинговые исследования регионального рынка
Стратегическое управление
3. КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)
УК-1: Способен осуществлять критический анализ проблемных ситуаций на основе системного подхода, вырабатывать стратегию действий
Знает понятия ситуации и системы;
Умеет анализировать проблемную ситуацию как систему, выявляя ее составляющие и связи между ними;
Владеет навыками анализа проблемной ситуации.
ИД-1.УК-1:Анализирует проблемную ситуацию как систему, выявляя ее составляющие и связи между ними
Умеет:
- находить информацию, необходимую для решения поставленной проблемной ситуации;
- критически анализировать собранную информацию в рамках поставленной проблемной ситуации;
Владеет навыками анализа информации.
ИД-2.УК-1:Осуществляет поиск вариантов решения поставленной проблемной ситуации на основе доступных источников информации. Определяет в рамках выбранного алгоритма вопросы (задачи), подлежащие дальнейшей разработке. Предлагает способы их решения.
Знает принципы построения иерархической структуры целей, работ (шагов);
Уметь разрабатывать последовательность взаимосвязанных шагов в рамках поставленной цели;
Владеть навыками прогнозирования ожидаемых результатов деятельности.
ИД-3.УК-1:Разрабатывает стратегию достижения поставленной цели как последовательность шагов, предвидя результат каждого из них и оценивая их влияние на внешнее окружение планируемой деятельности и на взаимоотношения участников этой деятельности
УК-2: Способен управлять проектом на всех этапах его жизненного цикла
Знает понятие планирования и его значимость для достижения заданного результата;
Умеет планировать деятельность и предвидеть результаты действий;
Владеет: навыками планирования последовательности шагов для достижения заданного результата.
ИД-2.УК-2:Способен видеть образ результата деятельности и планировать последовательность шагов для достижения данного результата.
УК-3: Способен организовывать и руководить работой команды, вырабатывая командную стратегию для достижения поставленной цели
УП: 38.04.01_2022_882М.plx
Знает стратегию реализации поставленной цели;
Умеет определять свою роль в команде;
Владеет навыками эффективного использования стратегии сотрудничества.
ИД-1.УК-3:Вырабатывает стратегию сотрудничества и на ее основе организует работу команды для достижения поставленной цели.
Знает социально-психологические аспекты управления;
Умеет учитывать в своей деятельности поведение групп людей;
Владеет навыками выделения особенностей поведения групп людей, с которыми взаимодействует.
ИД-2.УК-3:Учитывает в своей социальной и профессиональной деятельности интересы, особенности поведения и мнения (включая критические) людей, с которыми работает/взаимодействует, в том числе посредством корректировки своих действий.
Знает сущность функций менеджмента (организации, координации и др.);
Умеет организовать и координировать работу участников проекта;
ИД-3.УК-3:Обладает навыками преодоления возникающих в команде разногласий, споров и конфликтов на основе учета интересов всех сторон
Владеет навыками преодоления возникающих в команде разногласий, споров и конфликтов.
Умеет планировать свою деятельность и предвидеть результаты (последствия) личных действий;
Владеет навыками планирования последовательности шагов для достижения поставленной цели.
ИД-4.УК-3:Предвидит результаты (последствия) как личных, так и коллективных действий.
Знает правила делегирования полномочий;
Умеет распределять поручения и организовать обсуждение разных идей и мнений;
Владеет навыками эффективного взаимодействия с другими членами команды.
ИД-5.УК-3:Планирует командную работу, распределяет поручения и делегирует полномочия членам команды. Организует обсуждение разных идей и мнений.
ОПК-4: Способен принимать экономически и финансово обоснованные организационно-управленческие решения в профессиональной деятельности и нести за них ответственность;
Знает теорию целеполагания.
Формирует перечень задач для реализации финансово-экономических целей деятельности организации (предприятия)
ИД-1.ОПК-4:определяет финансово-экономические цели деятельности организации (предприятия) и формирует на их основе перечни задач, которые могут решаться инструментами экономического анализа