МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение   

высшего образования «Горно-Алтайский государственный университет»

(ФГБОУ ВО  ГАГУ, ГАГУ, Горно-Алтайский государственный университет) 

цикловая комиссия агрономии и технических специальностей

Закреплена за кафедрой

рабочая программа дисциплины (модуля)

Производственная практика (по профилю специальности) ПП.05.01

Учебный план

35.02.15_2022_К12.plx

Кинология

Профиль получаемого профессионального образования при реализации программы среднего общего образования: естественнонаучный

зачеты с оценкой 7

Виды контроля  в семестрах:

самостоятельная работа

0

аудиторные занятия

36

Общая трудоемкость

Часов по учебному плану

0 ЗЕТ

Форма обучения

очная

Квалификация

кинолог

36

в том числе:

Распределение часов дисциплины по семестрам

Семестр

(<Курс>.<Семестр на курсе>)

7 (4.1)

Итого

Недель

Вид занятий

УП

РП

УП

РП

Практические

36

36

36

36

Итого ауд.

36

36

36

36

Кoнтактная рабoта

36

36

36

36

Итого

36

36

36

36

УП: 35.02.15_2022_К12.plx

стр. 2

Программу составил(и):

Препод., Попова Ольга Алексеевна _______________

Производственная практика (по профилю специальности) ПП.05.01

Рабочая программа дисциплины

разработана в соответствии с ФГОС:

Федеральный государственный образовательный стандарт среднего профессионального образования по специальности 35.02.15 КИНОЛОГИЯ (уровень подготовки кадров высшей квалификации). (приказ Минобрнауки России от 07.05.2014 г. № 464)

Кинология

Профиль получаемого профессионального образования при реализации программы среднего общего образования: естественнонаучный

составлена на основании учебного плана:

утвержденного учёным советом вуза от 01.01.1754 протокол № .

Протокол от 12.05.2022 протокол № 10  

Зав. кафедрой Коновалова Софья Валерьвена

цикловая комиссия агрономии и технических специальностей

Рабочая программа утверждена на заседании кафедры

УП: 35.02.15_2022_К12.plx

стр. 3

Протокол от  __ __________ 2025 г.  №  __  

Зав. кафедрой Коновалова Софья Валерьвена

цикловая комиссия агрономии и технических специальностей

Рабочая программа пересмотрена, обсуждена и одобрена для

исполнения в 2025-2026 учебном году на заседании кафедры

Визирование РПД для исполнения в очередном учебном году

Протокол от  __ __________ 2024 г.  №  __  

Зав. кафедрой Коновалова Софья Валерьвена

цикловая комиссия агрономии и технических специальностей

Рабочая программа пересмотрена, обсуждена и одобрена для

исполнения в 2024-2025 учебном году на заседании кафедры

Визирование РПД для исполнения в очередном учебном году

Протокол от  __ __________ 2023 г.  №  __  

Зав. кафедрой Коновалова Софья Валерьвена

цикловая комиссия агрономии и технических специальностей

Рабочая программа пересмотрена, обсуждена и одобрена для

исполнения в 2023-2024 учебном году на заседании кафедры

Визирование РПД для исполнения в очередном учебном году

Протокол от  __ __________ 2022 г.  №  __  

Зав. кафедрой Коновалова Софья Валерьвена

цикловая комиссия агрономии и технических специальностей

Рабочая программа пересмотрена, обсуждена и одобрена для

исполнения в 2022-2023 учебном году на заседании кафедры

Визирование РПД для исполнения в очередном учебном году

стр. 4

УП: 35.02.15_2022_К12.plx

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

1.1

<i>Цели:</i> - формирование общих и профессиональных компетенций; - приобретение практического опыта управления деятельностью по оказанию услуг в кинологии; - приобщение студента к социальной среде предприятия (организации) с целью приобретения социально-личностных компетенций, необходимых для работы в профессиональной сфере.

1.2

<i>Задачи:</i> - углубление и систематизация знаний полученных при теоретическом и практическом обучении; - формирование у студентов профессионального мышления; - умения ориентироваться при решении производственных профессиональных задач.

2. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП

Цикл (раздел) ООП:

2.1

Требования к предварительной подготовке обучающегося:

2.1.1

Управление структурным подразделением организации (предприятия) и малым предприятием

2.1.2

Организация малого бизнеса

2.1.3

Учебная практика. Управление деятельностью по оказанию услуг в области кинологии

2.2

Дисциплины и практики, для которых освоение данной дисциплины (модуля) необходимо как предшествующее:

2.2.1

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА (ПРЕДДИПЛОМНАЯ)

3. КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)

ОК 1.:Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес

Знать:

- область профессиональной деятельности; - объекты профессиональной деятельности.

ОК 2.:Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выплнения профессиональных задач, оценивать иъ эффективность и качество.

Уметь:

- решать типовые задачи профессиональной деятельности на основе знаний законов математических и естественных наук с применением информационно-коммуникационных технологий.

ОК 3.:Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

Владеть:

- знаниями своей будущей профессии с другими профессиями и специальностями, может аргументировано обосновать свой профессиональный выбор.

ОК 4.:Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

Знать:

- методы и способы выполнения профессиональных задач.

ОК 5.:Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

Уметь:

- выбирать методы и способы для выполнения профессиональных задач; - оценивать эффективность и качество выполнения профессиональных задач.

ОК 6.:Работать в коллективе и команде,ффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

Владеть:

- нестандартными методами и способами выполнения профессиональных задач, способствующие повышению эффективности и качества их выполнения.

  ОК 7.:Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчинённых), за результат выполнения заданий.

стр. 5

УП: 35.02.15_2022_К12.plx

Знать:

- нестандартные методы и способы выполнения профессиональных задач, способствующие повышению эффективности и качества их выполнения.

ОК 8.:Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

Уметь:

- принимать решения для разных ситуаций в профессиональной деятельности; - нести ответственность за принятые решения.

ОК 9.:Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.

Владеть:

- быстрыми и наиболее эффективными решениями в стандартных и нестандартных ситуациях с использованием новейших научных методов и подходов и несет за них ответственность.

ПК 5.1.:Участвовать в планировании основных показателей деятельности по оказанию услуг в области кинологии.

Знать:

- поисковые информационные системы; - алгоритм поиска информации.

ПК 5.2.:Планировать выполнение работ исполнителями.

Уметь:

- осуществлять поиск необходимой информации; - использовать информацию для выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного. 

ПК 5.3.:Организовывать работу трудового коллектива.

Владеть:

- быстрым и эффективным поиском и отбором информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ПК 5.4.:Контролировать ход и оценивать результаты выполнения работ  исполнителями.

Знать:

- информационно-коммуникационные технологии.

ПК 5.5.:Изучать рынок и конъюнктуру услуг в области кинологии.

Уметь:

- использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ПК 5.6.:Участвовать в выработке мер по оптимизации процессов оказания услуг в области профессиональной деятельности.

Владеть:

- знаниями о современных информационно-коммуникационных технологиях в профессиональной деятельности.

ПК 5.7.:Вести утверждённую учетно-отчетную документацию.

Знать:

- основные понятия и признаки коллектива и команды; - деловое общение; - процессы межличностного взаимодействия в коллективе и команде; - этапы командной работы.

ОК 1.:Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес

Уметь:

- работать в коллективе и команде; - эффективно общаться с коллегами, руководством и потребителями.

ОК 1.:Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес

Владеть:

- организацией работы в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителям.

стр. 6

УП: 35.02.15_2022_К12.plx

ОК 2.:Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выплнения профессиональных задач, оценивать иъ эффективность и качество.

Знать:

- этапы командной работы.

ОК 2.:Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выплнения профессиональных задач, оценивать иъ эффективность и качество.

Уметь:

- брать на себя ответственность за работу членов команды (подчинённых), за результат выполнения заданий.

ОК 3.:Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

Владеть:

- ответственностью за работу команды, за результат выполнения заданий.

ОК 3.:Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

Знать:

- задачи профессионального и личностного развития; - понятия самообразования и саморазвития; - цели, задачи и систему повышения квалификации.

ОК 4.:Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

Уметь:

- определять задачи профессионального и личностного развития; - заниматься самообразованием; - осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 4.:Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

Владеть:

- самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, занимается самообразованием, осознанно планирует повышение квалификации в соответствии с основными тенденциями развития современной науки и современного производства.

ОК 5.:Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

Знать:

- современные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 5.:Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

Уметь:

- применять современные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 6.:Работать в коллективе и команде,ффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

Владеть:

- прогнозированием основных тенденций развития технологий в профессиональной деятельности.

ОК 6.:Работать в коллективе и команде,ффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

Знать:

- основные показатели деятельности кинологической организации.

  ОК 7.:Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчинённых), за результат выполнения заданий.

Уметь:

- рассчитывать по принятой методике основные показатели деятельности организации.

  ОК 7.:Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчинённых), за результат выполнения заданий.

Владеть:

- способами планирования основных показателей по оказанию услуг в области кинологии.

стр. 7

УП: 35.02.15_2022_К12.plx

ОК 8.:Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

Знать:

- организацию кинологических служб различного назначения; - структуру организации и руководимого подразделения; - характер взаимодействия с другими подразделениями.

ОК 8.:Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

Уметь:

- планировать работу структурного подразделения организации и малого предприятия.

ОК 9.:Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.

Владеть:

- методами текущего планирования в области кинологии; - стратегическим планированием; - планированием мероприятий по контролю за соблюдением правил безопасности труда и выполнению требований производственной санитарии.

ОК 9.:Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.

Знать:

- структуру организации и руководимого подразделения; - характер взаимодействия с другими подразделениями; - функциональные обязанности работников и руководителей; - особенности структуры и функционирования малого предприятия.

ПК 5.1.:Участвовать в планировании основных показателей деятельности по оказанию услуг в области кинологии.

Уметь:

- инструктировать исполнителей на всех стадиях работ.

ПК 5.1.:Участвовать в планировании основных показателей деятельности по оказанию услуг в области кинологии.

Владеть:

- основными приемами и способами принимать участие в управлении первичным трудовым коллективом.

ПК 5.2.:Планировать выполнение работ исполнителями.

Знать:

- виды, формы и методы мотивации персонала, в т.ч. материальное и нематериальное стимулирование работников; - методы оценивания качества выполняемых работ.

ПК 5.2.:Планировать выполнение работ исполнителями.

Уметь:

- контролировать исполнителей на всех стадиях работ; - разрабатывать и осуществлять мероприятия по мотивации и стимулированию персонала; - оценивать качество выполняемых работ

ПК 5.3.:Организовывать работу трудового коллектива.

Владеть:

- способами проведения контроля за результатам выполнения работ исполнителей в области кинологии; - основными методами оценки работ исполнителей.

ПК 5.3.:Организовывать работу трудового коллектива.

Знать:

- характеристики рынка и конъюнктуры услуг в области кинологии.

ПК 5.4.:Контролировать ход и оценивать результаты выполнения работ  исполнителями.

Уметь:

- анализировать состояние рынка и конъюнктуру услуг в области кинологии.

стр. 8

УП: 35.02.15_2022_К12.plx

ПК 5.4.:Контролировать ход и оценивать результаты выполнения работ  исполнителями.

Владеть:

- порядком изучения рынка услуг в области кинологии; - приемами анализа состояния рынка и конъюнктуру кинологических услуг.

ПК 5.5.:Изучать рынок и конъюнктуру услуг в области кинологии.

Знать:

- основные перспективы развития малого бизнеса в области кинологии.

ПК 5.5.:Изучать рынок и конъюнктуру услуг в области кинологии.

Уметь:

- планировать работу структурного подразделения организации и малого предприятия.

ПК 5.6.:Участвовать в выработке мер по оптимизации процессов оказания услуг в области профессиональной деятельности.

Владеть:

- приемами определения основных мер по оптимизации процессов оказания кинологических услуг.

ПК 5.6.:Участвовать в выработке мер по оптимизации процессов оказания услуг в области профессиональной деятельности.

Знать:

- правила первичного документооборота, учета и отчетности.

ПК 5.7.:Вести утверждённую учетно-отчетную документацию.

Уметь:

- заполнять учетно-отчетную документацию.

ПК 5.7.:Вести утверждённую учетно-отчетную документацию.

Владеть:

- порядком ведения и техникой составления документации установленного образца в области кинологии.

Наименование разделов и тем /вид занятия/

Литература

Часов

Компетен-

ции

Семестр / Курс

Код занятия

Инте

ракт.

Примечание

4. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)

Раздел 1. Производственная практика (по профилю специальности)

1.1

Ознакомление с организаций,  подразделениями. Структура управления организацией, подразделения.

Организация труда.

Ознакомление с должностными инструкциями. Функциональные обязанности сотрудников кинологии.

Формы и системы оплаты труда в организации

/Пр/

Л1.2Л2.3 Л2.5

8

ОК 1. ОК 2. ОК 3. ОК 4. ОК 5. ОК 6.   ОК 7. ОК 8. ОК 9. ПК 5.3.

7

0

Выполненное индивидуальное задание. Ведение дневника, отчета. Характеристика-аттестационный лист

1.2

Планирование деятельности в кинологической организации Планирование и анализ основных показателей деятельности кинологической организации /Пр/

Л1.2Л2.3 Л2.4

8

ОК 1. ОК 2. ОК 3. ОК 4. ОК 5. ОК 6.   ОК 7. ОК 8. ОК 9. ПК 5.1. ПК 5.2.

7

0

Выполненное индивидуальное задание. Ведение дневника, отчета. Характеристика-аттестационный лист

стр. 9

УП: 35.02.15_2022_К12.plx

1.3

Мотивация и стимулирование исполнителей. Контроль и оценка результатов выполнения работ исполнителями /Пр/

Л1.2Л2.3 Л2.5

8

ОК 3. ОК 6. ОК 8. ОК 9. ПК 5.4.

7

0

Выполненное индивидуальное задание. Ведение дневника, отчета. Характеристика-аттестационный лист

1.4

Организация малого бизнеса, бизнес-планирование в организации. Налогообложение кинологической организации. /Пр/

Л1.1 Л1.3Л2.2 Л2.4 Л2.6 Л2.7 Л2.8

6

ОК 1. ОК 2. ОК 3. ОК 4. ОК 5. ОК 6.   ОК 7. ОК 8. ОК 9. ПК 5.1. ПК 5.2. ПК 5.3. ПК 5.4. ПК 5.7.

7

0

Выполненное индивидуальное задание. Ведение дневника, отчета. Характеристика-аттестационный лист

1.5

Учётно-отчётная документация в кинологической организации.

Разработка рекомендаций по улучшению деятельности в кинологической организации

/Пр/

Л1.1 Л1.2Л2.1 Л2.4 Л2.6

6

ОК 3. ОК 4. ОК 5.   ОК 7. ОК 8. ОК 9. ПК 5.1. ПК 5.6. ПК 5.7.

7

0

Выполненное индивидуальное задание. Ведение дневника, отчета. Характеристика-аттестационный лист

5. ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ

5.1. Пояснительная записка

Примерный перечень индивидуальных заданий:

1. Применяемые методы управления в организации.

2. Принятие управленческих решений в организации, контроль их исполнения.

3. Стратегическое планирование в организации.

4. Анализ внешних факторов деятельности организации

5. Анализ кадрового состава организации

6. Анализ и оценка соблюдения трудового законодательства в организации.

7. Анализ материально-технической базы организации

8. Техника безопасности в организации. Инструктирование исполнителей

9. Распорядительная документация в организации.

10. Система мотивации и стимулирования работников в организации

11. Контроль и его результаты в деятельности организации.

12. Методы оценивания качества выполняемых работ в организации.

13. Состояние маркетинговой деятельности в организации.

14. Налогообложение в кинологической организации.

15. Бухгалтерский учет в кинологической организации

16. Бизнес-планирование в организации.

17. Анализ конкурентной среды.

18. Анализ платежеспособности организации

19. Программное обеспечение в управленческой деятельности

Дневник, отчет о прохождении практики оформляется в соответствии с установленными требованиями. В отчете по практике должны быть отражены все виды работ, выполненные в соответствии с программой практики. Работа над дневником, отчетом по практике должна позволить руководителю оценить уровень сформированности общих и профессиональных компетенций студента.

Источником сбора при составлении дневника, отчета являются:

1) нормативно-правовые документы предприятия: устав и другие документы, регламентирующие деятельность предприятия;

2) положения о подразделениях;

3) бланки учетных регистров;

4) личные наблюдения, беседы, опросы и т.п.

Предоставляется:

- характеристика, заверенная подписью руководителя и печатью с места прохождения производственной практики (по профилю специальности);

- заполненная характеристика-аттестационный лист, с подписью и печатью руководителя места прохождения производственной практики (по профилю специальности).

5.2. Оценочные средства для текущего контроля

5.3. Темы письменных работ (эссе, рефераты, курсовые работы и др.)

Формируется отдельным документом в соответствии с Положением о фонде оценочных средств ГАГУ (в составе 

стр. 10

УП: 35.02.15_2022_К12.plx

профессионального модуля)

5.4. Оценочные средства для промежуточной аттестации

Индивидуальное задание.

Дневник, отчет.

Характеристика-аттестационный лист.

Характеристика организации.

6. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)

6.1. Рекомендуемая литература

6.1.1. Основная литература

Авторы, составители

Заглавие

Издательство, год

Эл. адрес

Л1.1

Герасимова О.О.

Основы предпринимательской деятельности: учебное пособие

Минск: Республиканский институт профессионального образования (РИПО), 2019

Л1.2

Сметанникова О. В.

Управление деятельностью по оказанию услуг в области кинологии: учебное пособие

Горно-Алтайск: БИЦ ГАГУ, 2020

Л1.3

Кисова А.Е., Шпиганович А.А., Богомолова Е.В.

Бизнес-планирование: учебное пособие для СПО

Липецк, Саратов: Липецкий государственный технический университет, Профобразование, 2021

6.1.2. Дополнительная литература

Авторы, составители

Заглавие

Издательство, год

Эл. адрес

Л2.1

Кузнецова И.В., Хачатрян Г.А.

Документационное обеспечение управления: учебное пособие для СПО

Саратов: Профобразование; Ай Пи Эр Медиа, 2019

Л2.2

Захарова И.В.

Маркетинг: учебное пособие для СПО

Саратов: Профобразование; Ай Пи Эр Медиа, 2019

Л2.3

Чиликина И. А.

Управление персоналом: учебное пособие для СПО

Липецк, Саратов: Липецкий государственный технический университет, Профобразование, 2019

Л2.4

Аникина Е.А., Борисова Л.М., Дукарт [и др.] С.А., Иванкина Л.И.

Микроэкономика. Экономика предприятия (организации): учебное пособие для СПО

Саратов: Профобразование, 2021

Л2.5

Дорофеева Л. И.

Основы менеджмента: учебник для СПО

Саратов: Профобразование; Ай Пи Ар Медиа, 2021

Л2.6

Серпухова Е. П., Сайманова О. Г.

Основы предпринимательства и бизнес-планирования: учебник для СПО

Саратов: Профобразование, 2022

Л2.7

Макарова Н. В.

Бухгалтерский учет: практикум для СПО

Саратов: Профобразование, 2021

стр. 11

УП: 35.02.15_2022_К12.plx

Авторы, составители

Заглавие

Издательство, год

Эл. адрес

Л2.8

Михайлюк О. Н., Беликова О. А.

Налоги и налогообложение: учебное пособие для СПО

Москва: Ай Пи Ар Медиа, 2022

6.3.1 Перечень программного обеспечения

6.3.1.1

Moodle

6.3.1.2

MS Windows

6.3.1.3

Google Chrome

6.3.1.4

Kaspersky Endpoint Security для бизнеса СТАНДАРТНЫЙ

6.3.2 Перечень информационных справочных систем

6.3.2.1

КонсультантПлюс

6.3.2.2

Электронно-библиотечная система IPRbooks 

7. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

ситуационное задание

8. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)

Назначение

Номер аудитории

Основное оснащение

9. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ОСВОЕНИЮ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)

Производственная практика (по профилю специальности) проводится на предприятиях соответствующего профиля на основе заключенного договора.

Производственная практика (по профилю специальности) проводится в организациях, в которых созданы кинологические отделы; в кинологических клубах и питомниках, оснащенных всеми видами оборудования с соблюдением всех требований техники безопасности.

Перед началом прохождения производственной практики (по профилю специальности) проводится инструктаж, выдается индивидуальное задание.

Требования к студентам при прохождении производственной практики (по профилю специальности)

На место прохождения практики студент обязан прибыть в срок, указанный в направлении. Перед прохождением практики студенту необходимо внимательно изучить программу практики. В ходе прохождения практики он обязан выполнять все задания в установленные сроки.

При прохождении производственной практики (по профилю специальности) студент обязан:

- по прибытию в организацию в первую очередь пройти инструктаж по технике безопасности;

- выполнять правила внутреннего трудового распорядка предприятия (организации) по месту прохождения практики;

- выполнять в установленный срок и в полном объеме задания, предусмотренные программой практики и все указания руководителя практики.

Источником сбора, изучения, обобщения и анализа информации о предприятии являются:

1) нормативно-правовые документы: устав и другие документы, регламентирующие деятельность предприятия;

2) положения о подразделениях;

3) бланки и формы учетных регистров;

4) личные наблюдения, беседы, опросы и т.п.

При отъезде из организации студент должен иметь в полном порядке всю документацию:

- направление с отметкой о прибытии и выбытии из организации;

- характеристику-аттестационный лист;

- дневник, отчет, подписанный руководителем практики и заверенные печатью организации;

- выполненное индивидуальное задание.

Дневник, отчет о прохождении производственной практики (по профилю специальности) оформляется в соответствии с установленными требованиями. В отчете по практике должны быть отражены все виды работ, выполненные в соответствии с программой практики.